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Testimonianze

  • "Stimola le persone a tirar fuori e a mettere a frutto il proprio potenziale positivo"

    Emanuele Tempestini Amministratore Gastronomia Toscana Spa

  • La scelta dei cavalli è certamente uno degli aspetti critici per una scuderia che miri a vincere. L'analisi S.A. di WayOut aiuta, e non poco, a partire con i purosangue o, forse meglio, a evitare di portarsi in casa esemplari non idonei alla corsa delle vendite, magari molto capaci a districarsi in altri settori ma non nelle capacità relazionali, terreno base per la creazione di buoni fatturati. Con questo test abbiamo trovato un supporto insostituibile, e che ci fornisce gli strumenti di valutazione di partenza, ulteriori alle altrettanto necessarie capacità di valutazione personale che è alla base di chi si occupa di selezione delle risorse umane.

    Alberto Francoli Direttore Marketing Distillerie Francoli spa

  • "Ti aiuta a guardarti dentro e a scoprire i talenti della gente che hai con te".

    Giulio Trombetta Presidente Costadoro Spa

  • La cosa che più mi ha colpito lavorando con Giorgio e Michela è la chiarezza cristallina che tutto parte dalla persona e che tutto, proprio tutto,  è una occasione di crescita per la persona.
    L’azienda cresce se cresce la persona, i clienti “godono” se cresce la persona, la crisi è vinta solo a partire dalla persona. Il mondo diventa più bello se cresce la persona. In questo si sintetizza il metodo wayout:  la persona,  il suo intelleto, il  suo cuore, il  suo talento al centro in un dialogo continuo con la reltà alla scoperta del modo più ragionevole, e quindi più bello e armonico, per plasmarla questa realtà stupenda nella quale siamo immersi. Certo questa realtà ha dentro tante anomalie tante crisi e criticità. La scoperta è che proprio la crisi e ogni criticità sono l’occasione per una messa in discussione di sè e per la scoperta delle proprie doti più profonde e preziose. Le criticità sono in fondo la strada per scoprire il contributo che ogni “io” deve dare mentre vive la vita. Così il lavoro su di sè e il cambiamento positivo che genera non sono più un nemico da esorcizzare ma l’opportunità per ognuno. Questa opportunità ha bisogno di un metodo e una educazione e way out risponde a questo in maniera rivoluzionaria non partendo da delle regole ma dall’educazione ad affornatare il mercato e la realtà in maniera diversa, più attenta più reale. Ecco più reale  direi è la migliore definizione perchè la prima realtà spesso dimenticata è che in ognuno c’è una grandezza particolare da scoprire. E’ proprio questa la WAYOUT !!

    Simone Angiolini Ceo Consorzio Nobilia