My Way Into

Aiutiamo i neo assunti a trovare la propria strada

Rendi l’Induction dei neo assunti un’esperienza indimenticabile!

Quando si pensa all’Induction, vengono in mente 3 giorni di training noioso e insopportabile, che si spera finiscano il prima possibile.

Perché non renderlo più interessante e accattivante di come è ora? Perché non far vivere ai neo assunti un’esperienza divertente e unica nel nuovo posto di lavoro?

My Way into… è una delle nostre ultime creazioni in tema di learning map, creato specificatamente su misura per i bisogni della tua azienda per far fronte al processo di Induction. E’ un vero e proprio viaggio, ideato per dare ai neo assunti una visione molto accurata dell’azienda passando dalla storia, alla visione e alla mission, per poi soffermarsi sul ruolo che si andrà ad occupare.

 

I giocatori faranno il loro percorso sul tabellone personalizzato, ricevendo informazioni sull’azienda, sui suoi membri allineando le proprie aspettative a ciò che l’azienda gli propone in termini di ruolo e struttura.

 

Perché è importante l'Induction?

My Way Into è una Learning Map che racconta la storia della TUA Azienda creata su misura per le tue esigenze.

My Way Into è un modo unico ed innovativo di “accompagnare” i neo assunti nel percorso di ingresso e conoscenza dell’Azienda.

 

Fa sentire le persone nel posto giusto enfatizzando l’impegno dell’azienda a prendersi cura dei propri collaboratori.

 

Trasmette valori e filosofia aziendale non con un passaggio di informazioni tecniche, ma come un percorso di scoperta continua.

 

Il processo di induction non sarà mai più lento e macchinoso!

I Vantaggi per L'Azienda

Con My Way Into è possibile formare i neoassunti e fornire loro una chiara e immediata comprensione di valori, storia, identità aziendale, struttura, processi, persone, ruoli, servizi, mercati di riferimento.

My Way Into orienta velocemente il neoassunto alla quotidianità organizzativa e lo rende subito operativo.

 

My Way Into crea un’induction immediata e coinvolgente dei neoassunti nella struttura e nella filosofia aziendale.

My Way Into abbatte i costi e i tempi della formazione in ingresso.

My Way Into trasmette motivazione e capacità di contestualizzare il proprio contributo all’interno dell’organizzazione aziendale.

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