I Grandi Manager investono molto tempo e le giuste risorse sui punti di forza di ogni persona. Facendo "semplicemente" questo Valorizzano gli Altri, aumentando quindi il Valore della Squadra, dell'Azienda.
Lo so che dico una grande ovvietà scrivendo che
- il Valore dell'Impresa è la somma del Valore delle persone che la formano -
In realtà non c'è nulla di ovvio o di banale in questo. Molti Manager pensano ancora oggi che per valorizzare gli altri bisogna correggere i loro difetti, bisogna riprenderli in continuazione e fare tutto il possibile per cambiarli da come sono.
Evidenziare i difetti, le mancanze, i punti deboli vuol dire S-VALORIZZARE gli altri.
S-valorizzare le persone vuol dire Togliere Valore alle persone: la sottrazione di valore delle persone provoca la sottrazione del valore dell'impresa.
Che cosa c'è di così difficile o di inaccettabile ?
I Grandi Manager, quelli più innovativi, quelli che ottengono i più grandi risultati, quelli all'altezza del mercato di oggi:NON fanno così. Hanno capito che il vero VALORE dell'impresa, il vero CAPITALE INTANGIBILE dell'IMPRESA è la somma dei punti forti della loro gente.
Ci sono tre ottimi motivi per INDIVIDUARE I PUNTI DI FORZA delle persone e per INVESTIRCI sopra :
1) I PUNTI di FORZA sono un ACCELERATORE :
la gente impara più velocemente nell'ambito di un punto di forza.
2) I PUNTI di FORZA sono un MOLTIPLICATORE:
le persone sono più creative nelle loro aree di forza, più collaborative e più perspicaci.
3) I PUNTI di FORZA sono un RINFORZO :
le persone sono più resistenti nei loro punti di forza; in caso di una battuta d'arresto
o un momento di scarso rendimento, nell'ambito di un punto di forza, ci si riprende più velocemente.
Prova a investire sulla tua gente, prova a creare questo valore e divertiti a guardare le persone che conquistano il mercato per te ! Guarda che sono davvero molti gli Imprenditori e i Manager che hanno già sperimentato Grandi RISULTATI applicando questi concetti, puoi farcela anche tu. .... ah si ... l'alternativa c'è .... puoi abbassare ancora i prezzi. Compila il form e chiedi un contatto con un nostro consulente per scoprire come INDIVIDUARE I PUNTI FORTI delle tue Persone e come investire su di loro.